よくある質問（FAQ）管理問答例（待遇編）

本頁では、「待遇面」に関するよく質問とその回答事例についてご紹介しています。
貴社運用ルールをご確認の上、お間違いのないようご活用ください。

Q１．賞与はいつ支給されますか？

【回答例】

６月と１２月の年２回支給になります。

Q２．賞与の支給基準はありますか？

【回答例】

下記が条件となります。なお、賞与の算出式は会社説明資料の下記項目をご確認ください。
＜会社説明資料リンク＞

・年間平均粗利率〇％を超えていること
・入社してから〇ヶ月経過していること

Q３．有給残日数はどこから確認できますか？

【回答例】

「プロフィール・成績・案件情報」から確認いただけます。
場合によって反映までタイムラグが生じる可能性があります。

Q４．有給ルールはどうなっていますか？

【回答例】

通常３ヶ月以上在籍している社員に在籍年数に応じた日数が付与され翌年まで繰り越せます。
原則として前年の残日数分から消化されます。

詳細は＜就業規則（リンク）＞をご確認ください。

・勤怠面に関する質問は「よくある質問（FAQ）管理問答例（勤怠編）」を参照ください。
・福利厚生に関する質問は「よくある質問（FAQ）管理問答例（福利厚生編）」を参照ください。