有給休暇の残日数を個別で調整する

社内の有給休暇ルールを変更したり、特殊な付与ルールを設けていた場合において各従業員の有給休暇の残日数を調整が必要な場合が考えられます。

👉休暇付与ルールを変更する場合は、まずは設定の変更が必要です

残日数を調整する前に現在の設定をご確認ください。
「有給休暇の設定／管理をする」からご確認いただけます。

対象の従業員が複数いる場合は、インポート機能を利用すると便利です。
「有給休暇の残日数を一括で調整する」からご確認ください。

具体的な手順は下記の通りです。

メニューバー「自社情報」＞「自社社員／パートナー社員」をクリックします。
当該従業員を選択してください。

ページをスクロールすると休暇情報欄があります。
「有給休暇管理」をクリックしてください。

現在設定している休暇ルール／時間休導入有無／従業員の入社日によっても画面に表示される項目が違ってきます。一例としてご確認ください。

・現在有効な有給休暇
　現在付与されていて使用可能な有給休暇の残日数が表示されています。
　直接入力して変更することができます。

・過去の有給休暇
　過去に付与されて現在は期限切れの有給休暇が表示されています。
　本項目は、有給付与日から２年経過した従業員のみ表示されます。

＜独自の有給ルールを設定／時間休導入無し＞

＜労働基準法に準拠したルールを設定／時間休導入済み＞

残日数を変更後、「保存」ボタンを押して完了です。
有給休暇情報は即時反映されるので画面上でご確認ください。以上で操作は完了です。

画面上から従業員別に有給休暇の残日数調整をおこなうことができます。