目標粗利率を設定する
「単価評価」機能を活用するにあたり、昇給/賞与額の支給対象基準となる粗利率(目標粗利率)を設定する必要があります。
昇給/賞与額は、設定された目標粗利率をもとに自動で算出されます。
本頁では、目標粗利率の設定手順について記載しております。
👉本操作をおこなう前に「機能の有効/無効設定」をご確認ください
本機能を使用するためには事前に設定が必要です。
具体的な手順につきましては「単価評価機能を有効にする/無効にする」から
ご確認ください
1.目標粗利率設定を表示する
メニューバー「自社情報」>「目標粗利率設定」をクリックします。
「算出方法」ボタンをクリックすると、自動で算出される昇給額および賞与額の
算出式とその計算例が確認できます。

📝 賞与/昇給の算出式は自由に変更できますか?
算出式は変更できません。貴社独自の計算式や制度で運用する場合は、
混乱が生じる恐れがありますので別途管理いただくことを推奨しております。
2.目標粗利率を設定する
「編集」をクリックすることでデフォルトの粗利率を設定できます。
粗利率を入力後、「保存」をクリックすることで入力内容が保存されます。

下限保証制度を導入している場合は、
「下限保証を導入する」をONにして保証時間を入力します。
指定された最大時間内であれば、下限時間を下回っても粗利率に影響しなくなります。
◆ エンジニアごとに粗利率を設定したい場合
複数の粗利率グループを用意することでエンジニアごとに設定が可能です。
勤続年数やスキルによって粗利率を設定したい場合などに活用ください。
➀ 粗利率グループを追加する
目標粗利率設定画面の「グループ追加」をクリックします。
「グループ名」「昇給」「賞与」を入力して「グループ追加」をクリックします。 
② 対象エンジニアの粗利率を変更する
メニューバー「自社情報」>「自社社員/パートナー社員」をクリックします。
一覧から設定対象のエンジニアを選択し、「編集モード」に切り替えます。
目標粗利率グループから対象の粗利率グループを選択して保存します。

📝 別途で成績に含めたい粗利があるのですが対応可能ですか?
対応可能です。以下の手順に沿って「追加の粗利」を入力してください。
1.メニューバー「案件管理」>「契約一覧」をクリックします。
2.対象エンジニアを選択し、請求情報を「編集モード」に切り替えます。
3.「追加の粗利」を入力し、「保存」をクリックします。
4.単金額に上乗せされて表示されます(請求書には反映されません)。

以上で、目標粗利率の設定が完了です。